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中易人力資源管理系統,低代碼化助力企業打造智慧人力平臺
來源: | 作者:中易小編 | 發布時間: 2022-04-28 | 1906 次瀏覽 | 分享到:
由中易低代碼平臺搭建的人力資源管理系統,主要包含人事管理、培訓管理、考勤管理、績效考核、薪酬管理、人事異動管理、祝福管理、員工座位管理等功能模塊,助力實現企業人力資源數字化管理。


對于企業上常用到的人力資源管理系統和OA協同辦公系統大家是不是容易混淆?感覺其功能和作用都很相似,若仔細觀察兩者在本質上還是有區別的。


OA系統的操作權限主要由行政及財務部門負責,大部分以走流程審批事項為主,人力資源管理系統主要的操作權限是人事部門負責,涉及到人事、考勤、薪酬、培訓等事項的管理。


由中易低代碼平臺搭建的人力資源管理系統,主要包含人事管理、培訓管理、考勤管理、績效考核、薪酬管理、人事異動管理、祝福管理、員工座位管理等功能模塊,助力實現企業人力資源數字化管理。


不管是大型企業還是中小型企業,所積累的員工數據浩如煙海,每當需要調取時卻無從下手,通過人力資源系統關聯個人檔案、合同、技能、證照等基本信息進行統一管理,在企業有重點人才培養計劃時或分析決策時,HR借助系統能夠快速篩選調取員工信息,高效識別人才優勢,激發人才活力。

 

 

除此之外,HR借助人力資源管理系統可以輕松處理大量復雜且麻煩的工作,通過系統制定員工績效考核計劃,可針對不同部門,不同崗位設定目標,實時跟進目標完成情況;考勤方面支持多種考勤規則設計,自動統計員工出勤情況;同時基于低代碼平臺的九大引擎功能,實現考勤、績效及薪資的數據互聯,HR只需填寫少量信息,系統即可自動計算員工工資明細。



企業通過人力資源管理系統,可大大提高人力資源管理效率,使管理更便捷、更深入,如通過系統設置提醒,當員工生日,節假日時自動發送員工祝福,與HR一起關懷員工。在其他方面系統也毫不遜色,結合數據門戶系統,一鍵生成人力資源數據看板,支撐企業整體智能化分析、規劃和決策。



中易Z5低代碼平臺可以說是一個開放式軟件開發平臺,上到每一個應用的搭建,下到每一條流程或是字段都可以個性化設置,最終呈現出來的效果都可以根據企業需求進行自定義設計,高度契合其余需求,提高企業管理系統利用率。

 


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